Speak Up
Unsere Gruppe hat sich verpflichtet, eine “Speak Up”-Kultur des offenen und vertrauensvollen Dialogs
zu fördern, in der die Mitarbeiter Ihre Meinung frei äußern, Fragen stellen und Bedenken anmelden können.
Wir fördern eine “Speak Up”-Kultur
Wir ermutigen alle Mitarbeiter und externe Beteiligte, sich zu melden, wenn sie ein Anliegen haben, und wir hören Ihnen zu und unterstützen Sie, wenn Sie dies tun.
Wenn Sie die Angelegenheit nicht persönlich mit Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen in der Gruppe ansprechen möchten, können Sie die “Speak Up”-Line der Gruppe nutzen (unser Whistleblowing-Tool zur Meldung von Hinweisen zu Problemen und Verstößen gegen Richtlinien etc).
Dies ist der Link für Mitarbeiter und externe Parteien für “Speak Up”.
Egal welchen Weg Sie wählen, Ihre Anliegen werden ernst genommen und mit dem entsprechenden Maß an Vertraulichkeit behandelt. Die Vertraulichkeit der beteiligten Personen, der Meldung sowie Ihrer Daten sind bei allen Vorgängen gewährleistet. Unser Compliance Advisor unterliegt der Schweigepflicht und arbeitet unabhängig und unparteiisch.
Unsere Gruppe verfolgt eine interne Richtlinie gegen und toleriert keine Form der negativen Revanche gegen einen Informationsgeber, der in gutem Glauben handelt.
Wir fördern eine “Speak Up”-Kultur
Wir ermutigen alle Mitarbeiter und externe Beteiligte, sich zu melden, wenn sie ein Anliegen haben, und wir hören Ihnen zu und unterstützen Sie, wenn Sie dies tun.
Wenn Sie die Angelegenheit nicht persönlich mit Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen in der Gruppe ansprechen möchten, können Sie die “Speak Up”-Line der Gruppe nutzen (unser Whistleblowing-Tool zur Meldung von Hinweisen zu Problemen und Verstößen gegen Richtlinien etc).
Dies ist der Link für Mitarbeiter und externe Parteien für “Speak Up”.
Egal welchen Weg Sie wählen, Ihre Anliegen werden ernst genommen und mit dem entsprechenden Maß an Vertraulichkeit behandelt. Die Vertraulichkeit der beteiligten Personen, der Meldung sowie Ihrer Daten sind bei allen Vorgängen gewährleistet. Unser Compliance Advisor unterliegt der Schweigepflicht und arbeitet unabhängig und unparteiisch.
Unsere Gruppe verfolgt eine interne Richtlinie gegen und toleriert keine Form der negativen Revanche gegen einen Informationsgeber, der in gutem Glauben handelt.
Wir fördern eine “Speak Up”-Kultur
Wir ermutigen alle Mitarbeiter und externe Beteiligte, sich zu melden, wenn sie ein Anliegen haben, und wir hören Ihnen zu und unterstützen Sie, wenn Sie dies tun.
Wenn Sie die Angelegenheit nicht persönlich mit Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen in der Gruppe ansprechen möchten, können Sie die “Speak Up”-Line der Gruppe nutzen (unser Whistleblowing-Tool zur Meldung von Hinweisen zu Problemen und Verstößen gegen Richtlinien etc).
Dies ist der Link für Mitarbeiter und externe Parteien für “Speak Up”.
Egal welchen Weg Sie wählen, Ihre Anliegen werden ernst genommen und mit dem entsprechenden Maß an Vertraulichkeit behandelt. Die Vertraulichkeit der beteiligten Personen, der Meldung sowie Ihrer Daten sind bei allen Vorgängen gewährleistet. Unser Compliance Advisor unterliegt der Schweigepflicht und arbeitet unabhängig und unparteiisch.
Unsere Gruppe verfolgt eine interne Richtlinie gegen und toleriert keine Form der negativen Revanche gegen einen Informationsgeber, der in gutem Glauben handelt.
Wie erreiche ich “Speak Up”
Die intern und extern rund um die Uhr erreichbare “Speak Up”-Line wird von einem unabhängigen Dienstleister über ein webbasiertes Portal und ein Callcenter betrieben, wodurch ein Höchstmaß an Vertraulichkeit gewährleistet ist.
Kontaktmöglichkeiten in unserer Gruppe:
Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf mögliche Rechts- oder Compliance-Verstöße haben, können Sie sich vertrauensvoll über die folgenden Kontaktmöglichkeiten an unser Compliance Büro wenden:
In schriftlicher Form
Über unser Online-Meldeportal “Speak Up”: Klicken Sie hier, um auf unser Meldeportal zuzugreifen:
Telefonisch
Über das Telefon unseres Online-Meldeportals
+49 69 99998839 (Mo – Fr: 09:00 – 17:00)
Eine Meldung ist auch anonym möglich. Bitte beachten Sie hierbei, Ihre Meldung mit möglichst vielen Details und Unterlagen zu belegen. Ihre Meldung kann nur dann etwas bewirken, wenn es ausreichend konkrete Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Ursachenanalyse gibt.
Andernfalls
Bitte beachten Sie: Die externen Anlaufstellen stehen Ihnen grundsätzlich gleichberechtigt mit unserer internen Meldestelle zur Verfügung.
Wie erreiche ich “Speak Up”
Die intern und extern rund um die Uhr erreichbare “Speak Up”-Line wird von einem unabhängigen Dienstleister über ein webbasiertes Portal und ein Callcenter betrieben, wodurch ein Höchstmaß an Vertraulichkeit gewährleistet ist.
Kontaktmöglichkeiten in unserer Gruppe:
Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf mögliche Rechts- oder Compliance-Verstöße haben, können Sie sich vertrauensvoll über die folgenden Kontaktmöglichkeiten an unser Compliance Büro wenden:
In schriftlicher Form
Über unser Online-Meldeportal “Speak Up”: Klicken Sie hier, um auf unser Meldeportal zuzugreifen:
Telefonisch
Über das Telefon unseres Online-Meldeportals
+49 69 99998839 (Mo – Fr: 09:00 – 17:00)
Eine Meldung ist auch anonym möglich. Bitte beachten Sie hierbei, Ihre Meldung mit möglichst vielen Details und Unterlagen zu belegen. Ihre Meldung kann nur dann etwas bewirken, wenn es ausreichend konkrete Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Ursachenanalyse gibt.
Andernfalls
Bitte beachten Sie: Die externen Anlaufstellen stehen Ihnen grundsätzlich gleichberechtigt mit unserer internen Meldestelle zur Verfügung.
Wie erreiche ich “Speak Up”
Die intern und extern rund um die Uhr erreichbare “Speak Up”-Line wird von einem unabhängigen Dienstleister über ein webbasiertes Portal und ein Callcenter betrieben, wodurch ein Höchstmaß an Vertraulichkeit gewährleistet ist.
Kontaktmöglichkeiten in unserer Gruppe:
Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf mögliche Rechts- oder Compliance-Verstöße haben, können Sie sich vertrauensvoll über die folgenden Kontaktmöglichkeiten an unser Compliance Büro wenden:
In schriftlicher Form
Über unser Online-Meldeportal “Speak Up”: Klicken Sie hier, um auf unser Meldeportal zuzugreifen:
Telefonisch
Über das Telefon unseres Online-Meldeportals
+49 69 99998839 (Mo – Fr: 09:00 – 17:00)
Eine Meldung ist auch anonym möglich. Bitte beachten Sie hierbei, Ihre Meldung mit möglichst vielen Details und Unterlagen zu belegen. Ihre Meldung kann nur dann etwas bewirken, wenn es ausreichend konkrete Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Ursachenanalyse gibt.
Andernfalls
Bitte beachten Sie: Die externen Anlaufstellen stehen Ihnen grundsätzlich gleichberechtigt mit unserer internen Meldestelle zur Verfügung.